droits du travail
Que faire en cas d’absence injustifiee d’un salarie ?
Selon le contrat, le salarié est tenu d’informer l’employeur de son absence et d’en indiquer le motif. Si ce n’est pas le cas, l’employeur peut adresser à l’employé un avertissement formel, puis prendre une mesure disciplinaire pour absences injustifiée. Calcul des pensions des salariés en 2022 Outils de paie Le Lire la suite…